Proč lidé stále častěji hledají práci s větší flexibilitou

Zaměstnanci dnes posuzují pracovní nabídky jinak než před deseti lety. Vedle výše mzdy sledují, kolik prostoru jim práce nechá na život. Zajímá je, zda mohou část týdne pracovat z domova, jak pevně mají nastavenou pracovní dobu a jestli zaměstnavatel respektuje jejich čas.

Podle Českého statistického úřadu umožňovalo v roce 2024 alespoň někdy pracovat z domova 59 % firem v Česku, zatímco v roce 2014 to bylo 30 %. Skutečně z domova pak pracovala pětina zaměstnanců. Flexibilita se tak stala běžnou součástí trhu práce, ne výjimkou pro pár vyvolených. Rozdíl je vidět i podle velikosti firmy. Home office nabízelo v roce 2024 celkem 92 % velkých podniků, ale jen 53 % těch malých.
 

Které obory nabízejí flexibilitu nejčastěji

Pokud hledáte flexibilní místo, vyplatí se vědět, kde je šance na jeho získání vyšší. Ne každá profese totiž umožňuje, aby byla práce vykonávána z domova. A data to potvrzují. Nejvíce prostoru pro práci na dálku mají obory, kde stačí počítač a internetové připojení.

Nejčastěji tak umožňují home office firmy v oblasti IT, kde tuto možnost dává svým zaměstnancům 97 % z nich. Častý je výkon práce z domova také ve výzkumu a vývoji nebo v poradenství v oblasti řízení podniků, shodně přibližně v 94 % případů. Běžná je práce na dálku i v účetnictví a právních službách, kde z domova alespoň někdy pracují více než tři čtvrtiny zaměstnanců. Naopak v pohostinství nebo ubytování zůstává home office spíše výjimkou.

Flexibilita, která šetří čas i přírodu

Práce na dálku nemění jen denní režim. Mění i to, jak často sedáme do auta nebo do MHD. Každý den bez dojíždění znamená méně ujetých kilometrů a nižší zátěž pro okolí. Kdo pracuje část týdne z domova, šetří svůj čas i přírodu kolem sebe.

Pro firmy, které berou udržitelnost vážně, je proto flexibilní režim přirozeným krokem, ne ústupkem. BUSHMAN není výjimkou. Příroda je pro nás dlouhodobě důležitou součástí toho, jak o práci, životě i fungování firmy přemýšlíme. Respekt k prostředí a respekt k lidem jdou totiž ruku v ruce. A projevují se v každodenních maličkostech, které rozhodují o tom, jestli u zaměstnavatele lidé zůstanou.

Lepší rovnováha mezi prací a osobním životem přitom neznamená méně práce. Znamená práci uspořádanou tak, aby zbyl prostor na rodinu, zdraví a odpočinek. Rodič vyzvedne dítě ze školky, aniž by počítal hodiny strávené na cestě. Zaměstnanec si rozvrhne den podle své energie, ne podle rigidního rozpisu. Firmy, které svým lidem věří a tento prostor jim dají, získávají stabilnější a spokojenější tým.

I proto je pro nás v BUSHMAN důležité vytvářet pracovní prostředí, které lidem umožňuje hledat vlastní rovnováhu mezi prací a osobním životem. Tam, kde to povaha pozice dovoluje, nabízíme například flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova nebo zkráceného úvazku.

Jak najít práci, která sedí vašemu životu

Hledání flexibilní práce začíná u jasné představy toho, co potřebujete. Flexibilita dnes není jen příjemným benefitem navíc. Pro mnoho lidí se stává jedním z hlavních kritérií při výběru zaměstnavatele. Ať už jde o možnost práce z domova, pružnou pracovní dobu nebo větší samostatnost při organizaci dne, důležité je najít takový pracovní režim, který odpovídá nejen profesním ambicím, ale také osobnímu životu. Právě proto se při hledání nové práce vyplatí dívat nejen na název pozice a výši mzdy, ale také na to, jak firma k flexibilitě skutečně přistupuje. Dobře nastavené podmínky totiž mohou rozhodnout o tom, zda se z nového zaměstnání stane jen další pracovní místo, nebo prostředí, ve kterém budete chtít zůstat dlouhodobě.

Někdo hledá plný úvazek (HPP) s možností home office, jiný dohodu (DPP nebo DPČ) na část týdne. Hned v počátku je tedy namístě ujasnit si, kolik dní chcete pracovat z domova a jaká mzda vám dává smysl. Pak by mělo následovat porovnání nabídek z více zdrojů, abyste získali co nejširší přehled o možnostech na trhu. Pokud se zaměřujete na konkrétní profesi, například Práce obchodní zástupce, vyplatí se sledovat nejen výši mzdy, ale také způsob organizace práce. Právě u obchodních zástupců může flexibilita hrát důležitou roli – část pracovního dne často tráví na schůzkách s klienty, část na cestách a administrativu mohou podle konkrétní pozice vyřizovat z kanceláře nebo z domova. Výhodou bývá také větší samostatnost při plánování pracovního dne.

Relevantní nabídky na jednom místě pomáhá najít Jooble, vyhledávač pracovních nabídek, který sbírá inzeráty z firemních stránek i dalších webů a jeho využití je pro uchazeče zdarma.

Je vám popsaný přístup k práci a životu blízký? Tak se na Jooble můžete podívat také na aktuální pracovní příležitosti u nás v BUSHMANu.

Zdroj: Spolupráce/Jooble